Rabu, 28 Juli 2021

Mengenal Apa Itu Hotel Bisnis (City Hotel) & Karakteristiknya

Apa itu Hotel Bisnis? Simak penjelasan singkat mengenai pengertia Hotel Bisnis serta klasifikasinya berikut:

Hotel Bisnis - Tak hanya sedekar untuk menginap dan bermalam, hotel memiliki banyak jenis berdasarkan berbagai aspek, mulai dari fasilitas, lokasi, hingga tujuan dari wisatawan atau traveler yang menginap di hotel tersebut. 

Salah satu jenis hotel yang cukup umum ditemui, khususnya di kota-kota besar adalah Hotel Bisnis. Secara sederhana, hotel bisnis bisa diartikan sebagai hotel untuk mengakomodasi kebutuhan business traveler atau wisatawan bisnis. 

Namun, apa itu hotel bisnis serta apa klasifikasinya hingga sebuah hotel bisa dikategorikan sebagai hotel bisnis? Simak ulasannya berikut:

Pengertian Hotel Bisnis

Jika menilik kepada Kamus Besar Bahasa Indonesia, kedua kata hotel dan bisnis bisa diterjemahkan sebagai berikut:

hotel/ho·tel/ /hotél/ n bangunan berkamar banyak yang disewakan sebagai tempat untuk menginap dan tempat makan orang yang sedang dalam perjalanan; bentuk akomodasi yang dikelola secara komersial, disediakan bagi setiap orang untuk memperoleh pelayanan, penginapan, makan dan minum; 

bisnis/bis·nis/ n usaha komersial dalam dunia perdagangan; bidang usaha; usaha dagang: bekerja di bidang -- kepariwisataan;

Dari kedua definisi tersebut, bisa disimpulkan hotel bisnis adalah bangunan berkamar banyak yang disewakan sebagai akomodasi untuk menginap orang-orang yang sedang dalam perjalanan untuk kegiatan usaha komersial.

Sedangkan, menurut Marlina Endy dalam buku "Panduan Perancangan Bangunan Komersial (2008, p.52) hotel bisnis adalah hotel yang dirancang untuk mengakomdasi tamu yang mempunyai tujuan bisnis. 

Karena lokasinya yang kerap berada di pusat kota, hotel bisnis juga sering disebut sebagai Commercial Hotel atau City Hotel.

Bila mengacu pada definisi-definisi tersebut, sudah bisa dibayangkan bahwa jenis hotel ini memiliki karakteristik khusus yang berbeda dengan hotel-hotel lainnya.

Fasilitas Ruang Pertemuan di DoubleTree by Hilton Jakarta

Karakteristik Hotel Bisnis

Lokasi Hotel Bisnis

Karena bertujuan menunjang aktivitas perjalanan bisnis, lokasi dari hotel umumnya berada di pusat kota, khususnya di kawasan-kawasan pusat kegiatan bisnis, perkantoran, perdagangan, serta perbelanjaan.

Tamu dari Hotel Bisnis

Dirancang untuk mengakomodir wisatawan bisnis, tamu dari hotel bisnis umumnya berasal dari kalangan pengusaha, karyawan, atay profesional yang memiliki kepentingan berbisnis, berdagang, tugas dinas, hingga menghadiri acara-acara formal dan resmi, dan berbagai tujuan sejenisnya. 

Jumlah dari tamu juga cukup bervariasi yakni bisa perseorangan ataupun rombongan dengan durasi menginap yang cukup singkat pada hari-hari kerja. 

Fasilitas dari Hotel Bisnis

Selain kamar tidur dan restoran, hotel bisnis juga melengkapi pelayanannya dengan fasilitas-fasilitas untuk menunjang kegiatan bisnis atau Meeting, Incentive, Convention, dan Exhibition (MICE). Sehingga, tak heran jika hotel-hotel bisnis dengan fasilitas yang lengkap menyediakan business center, berbagai pilihan ruang meeting, convention hall, lounge, jaringan internet yang cepat dan berbagai fasilitas sejenisnya. 

Sedangkan tambahan fasilitas lain seperti gym, spa dan sauna, atau kolam renang dan lainnya bisa menjadi fasilitas tambahan untuk membuat perjalanan bisnis di hotel tersebut lebih nyaman.Dengan memahami pengertian hotel bisnis serta karakteristik dan fasilitas yang dimilikinya, kini kamu bisa memilih hotel untuk kebutuhan perjalanan dengan lebih tepat guna, bukan? 

Untukmu yang memiliki tujuan berbisnis, kehadiran hotel bisnis tak hanya bertujuan sebagai tempat beristirahat yang nyaman, tapi juga mengakomodir berbagai kebutuhan perjalanan dan aktivitas bisnis yang akan kamu lakukan di destinasi tersebut sehingga perjalanan bisnis bisa jadi lebih produktif!

Senin, 26 Juli 2021

Prosedur Penanganan Tamu Check In Rombongan

prosedur penanganan tamu check in rombongan, prosedur penanganan tamu check in hotel rombongan, prosedur check in tamu rombongan, prosedur penanganan tmau check in, prosedur check in,

Prosedur Penanganan Tamu Check In Rombongan. Hallo semuanya, selamat datang kembali di blog Daily Trip. Pada materi kali ini, admin akan membahahas sebuah mareri lanjutan dari materi sebelumnya, yaitu prosedur penanganan tamu check in. Pada materi sebelumnya kita membahas tentang check-in tamu individu, kali ini admin akan membahas tentang prosedur penanganan tamu check-in hotel rombongan. Jadi simak artikel berikut ini

.Prosedur Check In Hotel

Prosedur check in adalah tata cara atau standar prosedur yang dilakukan petugas reception dalam mengani kedatagnan tamu. Tamu yang datang di hotel ini bisa datang individu/perorangan, bisa juga datang dengan rombongannya. Maka dari itu, diperlukan prosedur penanganan tamu check-in yang tepat dalam menyambut kedatangan tamu.

Pada umumnya, jam check in hotel adalah jam 2 pm atau jam 2 siang. Namun terkadang tamu yang sudah memesan kamar akan datang sebelum atau sesudah jam check-in hotel tersebut. Jadi reception dan pihak hotel harus sudah siap dengan kedatangn tamu tersebut kapanpun tamu itu datang. Maka dari itu, prosedur penangan tamu check in ini sangat dibutuhkan semua yang terlibat dalam penanganan tamu check in.

Sebelum kita memasuki materi prosedur check-in tamu rombongan, admin akan menjelaskan bagaimana penanganan barang yang dibawa oleh tamu sebelum diantara ke kamar dari masing-masing tamu tersebut. Karena terkadang kedatanga barang bawan tamu, tidak berbarengan dengan kedatangan tamu tersebut, Jadi prosedur penganan tamu check-in rombongan akan sedikit berbeda.

Kedatangan Barang Bawaan Tamu Rombongan

Prosedur Penanganan Tamu Check In Rombongan

1. Persiapan selama kedatangan barang tamu rombongan

Ada beberapa hal yang harus diketahui oleh petugas hotel sebelum proses penangan tamu check-in rombongan, yaitu :

Group information adalah informasi tamu rombongan. Informasi yang diperlukan oleh hotel untuk menyiapkan segala sesuatunya untuk kedatangan tamu rombongan, termasuk persiapan penanganan barang bawan tamu-tamu rombongan.
Daftar tamu rombongan dan aktivitasnya (group activities list) adalah daftar nama-nama tamu rombongan yang akan tiba serta kegiatannya. Daftar ini diperlukan oleh hotel untuk menyiapkan pra-pendaftaran dan menetapkan kamar untuk tamu-tamu rombongan.

2. Menerima barang-barang tamu rombongan

Memeriksa ulang group activities list

Bell captain akan memeriksa group activities list serta mencocokkan kembali dengan group activities list yang ada pada petugas penerima tamu.

Mengeluarkan muatan barang

Selalu menggunakan metode yang benar dalam penanganan barang bawaan tamu.

Menempatkan barang

Barang ditempatkan di dekat pintu utama serta dikelompokkan menurut jenisnya. Tiap-tiap jenis barang disusun dalam satu baris agar mudah dihitung.

Menghitung barang tamu

Jumlah dari tiap-tiap jenis barang harus dihitung kemudian kondisi barang harus diperiksa satu-persatu untuk memastikan jika terdapat kerusakan pada barang.

Menginformasikan jumlah dan kondisi barang

Jumlah untuk tiap-tiap jenis barang termasuk kondisinya harus dilaporkan pada pimpinan rombongan (tour leader) secara terinci dan lengkap. Setelah diperiksa oleh tour leader kemudian dicatat pada group activities list sesuai dengan nomor kamar masing-masing anggota tamu rombongan.

Menggantungkan luggage tag pada barang-barang

Menggantungaj luggage tag di setiap barang bawaan tamu merupakan hal yang penting. Hal in dilakukan untuk memastikan agar barang-barang tersebut tidak tertukar dengan barang-barng lainnya.

3. Menyortir barang tamu rombongan

Menyortir barang tamu rombongan dilakukan untuk memudahkan proses pengantaran barang ke masing-masing kamar tamu. Prosedur penyortiran dilakukan dengan cara:

Berdasarkan lokasi : tiap-tiap barang disortir berdasarkan lokasinya masing-masing, contoh Gedung A, Gedung B, Bungalow A, Bungalow B, garden wing, beach wing dsb.
Berdasarkan lantai: setelah barang disortir berdasarkan lokasi, selanjutnya barang disortir berdasarkan lantai, contoh lantai 1, Lantai 2, Lantai 3 dst.
Berdasarkan nomor kamar: barang disortir berdasarkan nomor kamarnya masing-masing, contoh 116, 117, 219, 220, 317, 318,

4. Pengantaran

Mengantarkan barang bawaan tamu menggunakan lift service agar tidak mengganggu aktivitas tamu yang lain, pengantaran ini berdasarkan lokasi, berdasarkan lantai dan berdasarkan nomor kamar serta menggunakan kereta barang (trolley cart)

Setelah mengetahui bagaimana penanganan barang tamu rombongan, maka selanjutnya admin akan membahas prosedur penanganan tamu check-in hotel rombongan.

Prosedur Check In Tamu Rombongan

Prosedur check in tamu rombongan tidaklah sama dengan cara menangani tamu perorangan yang hendak check-in. Hal itu desebabkan karena jumlah tamu yang akan ditangani bisa dibilang banyak atau datang dengan sebuah group. Maka dari itu diperlukan prosedur penanganan tamu check-in rombongan, guna memberikan pelayanan yang maksimal kepada para tamu, dan memudahkan proses tamu check-in tamu rombonganmenjadi lebih cepat dan efisien.

PELAJARI LEBIH

Dalam menangani tamu check-in rombongan memerlukan perhatian khusus oleh setiap petugas hotel. Maka dari itu, adal hal-hal khusus yang perlu diketahui oleh petugas dalam penanganan tamu check-in rombongan.

1. Lokasi check-in tamu rombongan

Untuk lokasi check-in tamu rombongan, bisa dilakukan di lobby, di restoran atau di function room. Semua itu tergantung dari besarnya rombongan, banyaknya tamu rombongan yang datang, juga tergantung dari fasilitas yang dimiliki hotel.

2. Pengantaran tamu rombongan ke kamar.

Tidak semua tamu bisa diantar satu per satu, khusus hanya yang memang memerlukannya karena sama sakali tidak tahu letak kamar atau sulit untuk dijelaskan secara verbal saja.

3. Penanganan Barang tamu

Seperti yang sudaj admin sebutkan di atas, jika itu merupakan rombongan dari jauh dan membawa barang bawaan yang cukup banyak, maka satu persatu harus dicocokkan dengan tour leader, dan dipastikan bahwa tiap barang mempunyai luggage tag yang menunjukkan nama tamu dan kamar yang ditempati. Hal itu untuk memudahkan pengiriman dan menghindari kehilangan barang atau tertukar dengan tamu lain.

4. Waktu kedatangan tamu dan barang bawannya.

Terkadang ada juga rombongan yang barangnya datang beberapa jam sebelum tamunya datang, karena mereka dari luar negeri atau tempat yang jauh sehingga bagasi barang di atur terpisah dengan tamu yang datang. Jika ada kasus demikian, pihak concierge harus menyediakan luggage store, untuk menyimpan semua barang tamu tersebut. Jika tempat penyimpanan barang tidak muat maka barang akan di simpan di area dekat concierge counter/belldesk tetapi diberi pembatas.

Prosedur Penanganan Tamu Check In Rombongan

Setelah menngetahui hal-hal khusus yang harus diketahui oleh petugas hotel dalam prosedur tamu check-in. Maka berikut ini adalah prosedur penanganan tamu check-in rombongan.

Tamu memasuki hotel dengan bus atau beberapa kendaraan disambut oleh doorman/bellboy
Bellboy sudah mempersiapkan Trolley di depan loby. Bila perlu ada kendaraan untuk mengangkut barangTambahan personnel disiapkan, kalau perlu ada tambahan tenaga supervisor, manager dan security.
Waktu menurunkan barang sebaiknya ada security dan tour leader sebagai saksi mengenai jumlah barang yang datang.
Tour leader ditemui dulu untuk diantar ke lobby, diajak duduk dan berbincang.
Semua tamu rombongan di persilakan duduk di lobby, lounge atau tempat khusus tidak jauh dari lobby, untuk group check-in
Welcome drink sudah disiapkan di tempat kedatangan tamu, jika meeting room dipakai untuk menyambut kedatangan tamu, maka welcome drink juga dikirim ke meeting room tersebut.
Bell Captain dan bellboy mengurus barang bawaan tamu dan memasang luggage tag
Pimpinan rombongan mengisi registration card, satu untuk satu rombongan
Receptionist memeriksa registration card dengan teliti, biasanya disertai dengan lampiran yang diketik rapi, yang menunjukkan alokasi kamar.
Cara penyerahan kunci kamar yang praktis adalah dengan menyerahkan semuanya ke tour leader.
Bell Captain mengatur strategi ke bellboy untuk pendistribusian barang masing-masing tamu ke kamar masing masing.
Tamu dipersilakan masuk kamar masing masing setelah diberitahukan nomor kamarnya dan mendapatkan kunci kamar masing-masing.
Disisi lain, bellboy membawakan luggage atau barang bawaan tamu. Khusus yang memerlukan diantar saat itu. Jika tamu datang ke kamar terlebih dahulu maka barang bawaannya akan dikirimkan kemudian.
Jika tamu diantar bellboy ke kamar melalui lift, maka tamu dipersilakan masuk lift terlebih dahulu.
Setelah sampai di lantai yang dituju, tamu dipersilakan keluar lebih dahulu baru bellboy menyusul dibelakangnya.
Apabila jumlah tamu lebih dari empat didalam lift dan dirasa sesak untuk membawa barang tamu kedalamnya, maka bellboy mempersilakan tamu untuk berangkat dahulu ke lantai tertentu, dan bellboy akan menyusul dengan menggunakan lift yang lain.
Sebelum memasuki kamar, pintu kamar diketuk tiga kali
Bellboy menaruh barang di luggage rack, meletakkan kunci kamar di panel
Seorang bellboy yang baik harus bisa menerangkan terlebih dahulu segala fasilitas yang ada di kamar termasuk beberapa pelayanan yang bisa diberikan untuk tamu selama menginap.
Sebelum pergi, sekali lagi menjelaskan bahwa kunci ada di panel dan satu lagi di card holder amplop, ke,udian kunci diserahkan ke tamu.
Kembali ke bellboy station, mengisi errand card dan menyerahkannya ke captain
Receptionist mengubah status kamar dari vacant clean ke occupied, dan pesan itu harus dikirim ke semua departemen terkait, misalnya housekeeping, reservation, sales office, dan GM office. Jika hotel telah menggunakan sistem komputerisasi yang canggih, maka sudah ada informasi akan langsung tersebar ke semua departemen secara otomatis dalam detik yang sama.
Cara lama, mungkin terjadi di beberapa hotel, semua data tamu akan dimasukkan rekening yang ditangani oleh front office cashier

Pada dasarnya prosedur check-in tamu rombongan kembali lagi ke masing-masing hotel, karena setiap hotel memiliki SOP yang berbeda-beda. Namun pada dasarnya, hal tersebut guna memberikan pelayanan yang maksimal kepada setiap tamu rombonga yang hendak check-in.

Personal Branding: Pengertian, Pentingnya dan Cara Meningkatkannya

Pernah mendengar tentang personal branding? Jika seseorang menyebutkan nama atau bisnis Anda, apa yang Anda ingin mereka katakan?

Izinkan kami memulai dengan menyatakan bahwa personal branding bukan hanya untuk seseorang yang memiliki bisnis. Personal branding juga penting untuk influencer, pemikir terkemuka, atau orang yang ingin berbagi cerita dengan dunia.

Apakah Anda ingin dikenal sebagai tentang ahli wirausahawan, pembicara yang paling menginspirasi, atau sebagai orang yang menghabiskan hidupnya dengan sukarela dan memberi kembali kepada komunitasnya, tidak ada jawaban yang salah.

Jika Anda ingin membuat pengaruh di dunia, membuat strategi branding jelas merupakan tempat terbaik untuk memulai.

Berikut adalah penjelasan mendalam mengenai personal branding:

Contents

1 Apa itu Personal Branding?

2 Pentingnya Personal Branding

2.1 1. Pengembangan Kepercayaan

2.2 2. Membangun Koneksi

2.3 3. Membangun Kredibilitas

2.4 4. Keuntungan dalam Keyakinan

2.5 5. Memiliki Authenticity

3 Cara Meningkatkan Personal Branding

3.1 1. Cari tahu siapa Anda

3.2 2. Tentukan untuk apa Anda ingin dikenal

3.3 3. Tentukan audiens Anda

3.4 4. Riset industri yang Anda inginkan dan ikuti ahlinya

3.5 5. Mintalah wawancara informasional

3.6 6. Siapkan elevator pitch

3.7 7. Memperluas jaringan

3.8 8. Minta rekomendasi

3.9 9. Ingatlah bahwa melakukan personal branding Anda tidak hanya online

4 Kesimpulan

Apa itu Personal Branding?

Personal branding mengacu pada proses membangun persona publik Anda untuk audiens target Anda. Ini melibatkan dengan hati-hati dan akurat mengkomunikasikan nilai-nilai, keyakinan, tujuan, dan tujuan Anda.

Itulah pendekatan yang perlu Anda ambil saat membuat merek pribadi. Anda mungkin tidak mempublikasikan iklan di majalah atau membuat iklan televisi, tetapi Anda harus memikirkan bagaimana merek pribadi Anda diwakili saat Anda berkomunikasi dengan audiens Anda secara online.

Bisa dikatakan, personal branding adalah praktik memasarkan orang dan karier mereka sebagai merek. Ini adalah proses berkelanjutan untuk mengembangkan dan mempertahankan reputasi dan kesan individu, kelompok, atau organisasi. Sedangkan beberapa praktik berfokus pada peningkatan diri, personal branding mendefinisikan kesuksesan sebagai bentuk pengemasan diri.

Pribadi Anda adalah cara Anda mempromosikan diri sendiri. Kombinasi unik dari keterampilan, pengalaman, dan kepribadian yang Anda ingin agar dilihat oleh pengikut Anda. Ini adalah penceritaan kisah Anda, dan kesan yang didapat orang dari reputasi online Anda.

Pentingnya Personal Branding

Personal branding adalah tindakan dalam kehidupan orang-orang yang berperan aktif. Ada banyak sekali manfaat yang bisa didapat orang dari menciptakan branding pada diri sendiri.

Selain itu, branding memungkinkan seseorang untuk mengatur hidup mereka sendiri tanpa harus bergantung pada orang lain. branding adalah bagian penting dari karier seseorang. Berikut beberapa manfaat yang dapat diberikan personal branding kepada orang-orang.

1. Pengembangan Kepercayaan

Personal brand menjelaskan mengapa dengan apa seseorang. Singkatnya, ini adalah hal-hal yang memotivasi dan mendorong orang untuk sukses. Membangun branding pada diri sendiri membuat orang merasa nyaman saat bekerja.

Itu juga membangun kepercayaan kepada rekan kerja. Memiliki branding yang baik juga menciptakan niat yang jelas dan tulus, yang merupakan kunci untuk menumbuhkan kepercayaan.

Orang akan merasa lebih nyaman saat bisa menebak apa yang bisa dilakukan seseorang. Ketika orang-orang mengetahui reputasi seseorang, mereka akan merasa nyaman bekerjasama dan memeberikan tanggung jawab atas kebutuhannya.

2. Membangun Koneksi

Personal branding membantu seseorang membangun koneksi di berbagai bidang dan bidang spesialisasi mereka. Tidak ada batasan untuk mem-branding diri sendiri. Itu bisa melampaui dunia digital.

Begitu seseorang membangun reputasinya, itu akan membantu mereka mendapatkan lebih banyak eksposur seperti acara pidato. Dengan bantuan acara ini, dia dapat mulai mengumpulkan kartu nama berbiaya rendah untuk mengerjakan kemungkinan prospek dan koneksi.

3. Membangun Kredibilitas

Personal branding membantu seseorang dalam menetapkan namanya sebagai pemimpin pemikiran dan ahli di bidang spesialisasinya. Ini membantu dalam mendapatkan pengakuan di bidang keahlian mereka. Seseorang juga membangun kesandan penghargaan diri atas individualitas itu sendiri. Kekaguman, rasa hormat, dan kepercayaan akan muncul bersama nama seseorang.

Ada pesan yang tertanam dalam kesadaran akan pasar yang ditargetkan. Orang akan menganggap seseorang sebagai ahli jika dia lebih terlihat oleh audiens target mereka. Sebuah merek akan mendorong seseorang ke puncak pasar yang dipilih, bahkan kartu nama milik seseorang pun membangun kredibilitas. Ini adalah kemampuan yang dilihat orang, bukan fisik.

4. Keuntungan dalam Keyakinan

Individu juga dapat memperoleh kepercayaan diri saat mereka mengembangkan merek mereka. Perolehan kepercayaan akan datang dari kualitas dan kekuatan positif mereka yang dapat mereka bagikan secara publik.

Jika orang tahu bahwa mereka memiliki sesuatu yang dapat mereka tawarkan, keyakinan mereka akan melonjak. Branding yang dilakukan dengan baik akan menekankan kekuatan individu dan dapat memberikan arahan ke mana dia dapat menggunakan kekuatan tersebut.

5. Memiliki Authenticity

Personal brand berasal dari hasrat, keterampilan, tujuan, dan nilai. Itu adalah hasil dari perburuan seseorang akan pemenuhan dan makna. Personal branding membantu seseorang tumbuh dari sesuatu yang dia percayai.

Membangun branding diri adalah orang itu sendiri dan bukan orang lain. Personal branding tidak mengizinkan individu untuk membuat suara yang dibuat-buat atau persona palsu yang sebenarnya bukan mereka.

Branding membantu seseorang menjadi otentik, yang juga dapat membantunya dalam memenuhi hal-hal dalam hidup dengan lebih mudah. Kehidupan seseorang akan berputar di sekitar pekerjaan sambil memprioritaskan kekuatan dan memanfaatkan bakat yang membuatnya bahagia.

Karena keasliannya, branding diri membantu meminimalkan kelemahan seseorang. Ini membantu dalam memperbaiki kelemahan.

personal branding 2

Cara Meningkatkan Personal Branding

1. Cari tahu siapa Anda

Untuk membangun personal branding yang secara akurat mencerminkan identitas pribadi dan profesional Anda, pertama-tama Anda perlu mengetahui siapa Anda. Jadilah mawas diri, dan buat daftar kekuatan dan kelemahan pribadi Anda. Bertanya pada diri sendiri tentang:

Di bidang pekerjaan mana saya unggul?
Apa yang memotivasi saya?
Karakteristik apa yang orang lain puji dari saya?
Proyek apa yang memerlukan bantuan saya berulang kali?
Peran apa yang tampaknya menguras energi saya?
Proyek mana yang dapat saya habiskan berjam-jam tanpa merasa kewalahan atau lelah?

Jika Anda kesulitan menjawab pertanyaan ini, tanyakan kepada teman, keluarga, dan rekan kerja bagaimana mereka akan menggambarkan Anda. Setelah Anda lebih menyadari berbagai aspek kepribadian Anda, Anda dapat memutuskan cara terbaik untuk melakukan personal branding.

Perlu diingat bahwa banyak orang berjuang untuk memilihniche tertentu karena mereka tidak ingin membatasi diri. Sadarilah bahwa personal branding Anda, seperti banyak merek perusahaan, akan berubah seiring pertumbuhan karier Anda. Strategi terbaik adalah memilih area tertentu yang ingin Anda fokuskan dan membiarkannya berkembang seiring waktu.

2. Tentukan untuk apa Anda ingin dikenal

Personal branding Anda lebih dari cerminan siapa Anda hari ini; itu adalah peta jalan ke mana Anda harus pergi. Selain memahami keterampilan dan kompetensi Anda yang ada, kami menyarankan untuk menilai kekuatan dan kelemahan Anda yang berkaitan dengan industri atau karier mana pun yang ingin Anda masuki berikutnya.

Dengan melakukan ini, Anda akan mengungkap keterampilan dan sifat yang membuat Anda berbeda, serta area di mana Anda perlu meningkatkan atau memperoleh pengetahuan baru untuk maju.

Memperkirakan di mana Anda ingin berada dalam lima atau 10 tahun — dan atribut yang Anda ingin dikenal — dapat membantu Anda menentukan dengan lebih baik langkah apa yang perlu diambil untuk mencapainya.

3. Tentukan audiens Anda

Sebelum Anda mulai membuat personal branding Anda sendiri, Anda juga perlu menentukan siapa yang ingin Anda jangkau.

Apakah itu pemimpin pemikiran industri lainnya? Seseorang di perusahaan tertentu? Perekrut? Semakin cepat Anda menentukan penontonnya, semakin mudah untuk menyusun cerita Anda, karena Anda akan lebih memahami jenis cerita yang perlu Anda ceritakan dan di mana Anda perlu menceritakannya.

Misalnya, jika tujuan Anda adalah menjangkau manajer perekrutan dan perekrut, Anda dapat mulai dengan membuat atau memperbarui profil LinkedIn Anda.

Mengapa? Karena 92 persen perekrut memanfaatkan media sosial untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi dan dari mereka, 87 persen menggunakan LinkedIn.

Di sisi lain, jika Anda adalah seorang desainer grafis yang mencoba mengesankan klien yang ada dan menarik pelanggan baru, Anda dapat memilih untuk menceritakan kisah Anda melalui situs web atau portofolio pribadi, di mana Anda dapat mengekspresikan berbagai bakat Anda dengan lebih baik.

4. Riset industri yang Anda inginkan dan ikuti ahlinya

Saat Anda mulai memetakan karier yang Anda inginkan, kami merekomendasikan untuk mengumpulkan penelitian tentang para ahli dalam peran tersebut.

Cari tahu siapa pemimpin pemikiran di bidang apa pun yang Anda minati, dan jangan hanya mengikuti mereka. Buka internet dan cari tahu apakah mereka memiliki blog, atau di mana mereka menyumbangkan pemikiran mereka. Cari orang-orang yang sukses dan amati apa yang mereka lakukan. Tiru mereka, lalu lakukan dengan lebih baik.

Dalam membangun merek pribadi, tujuan Anda adalah untuk menonjol, tetapi Anda tidak dapat naik ke puncak tanpa menginventarisasi siapa yang sudah ada di sana.

5. Mintalah wawancara informasional

Saat Anda mulai membuat daftar perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan pemimpin industri yang Anda kagumi, pertimbangkan untuk menghubungi para profesional ini untuk meminta informasi yang akan membantu Anda kedepannya.

Ketika Anda bertemu dengan individu-individu ini, ajukan pertanyaan yang dapat membantu Anda mengumpulkan wawasan baru tentang bidang yang Anda inginkan, seperti:

Bagaimana Anda masuk ke industri?
Langkah apa yang akan Anda ambil jika Anda melakukan transisi dari awal lagi?
Bagaimana Anda melihat industri berkembang?
Bagaimana Anda tetap up-to-date dengan tren industri?
Apakah ada asosiasi, grup atau forum profesional yang harus saya ikuti?

Wawancara informasional memiliki manfaat tambahan: Anda belajar tentang apa yang diperlukan untuk masuk ke dalam profesi ini, tetapi Anda juga berbagi sedikit tentang diri Anda selama dialog ini. Apa yang Anda lakukan adalah membangun personal branding Anda

6. Siapkan elevator pitch

Saat Anda mulai membuat konsep personal branding Anda, luangkan waktu untuk membuat elevator pitch — cerita berdurasi 30- hingga 60 detik tentang siapa Anda.

Baik Anda menghadiri acara jaringan atau pesta informal, menyiapkan elevator pitch memudahkan untuk mendeskripsikan secara ringkas apa yang Anda lakukan dan ke mana Anda akan pergi (atau ingin pergi) dalam karier Anda.

Anda perlu membuat hal-hal yang sangat singkat dan ringkas untuk dikatakan — cerita untuk diceritakan — yang membingkai atribut Anda dalam cahaya yang tepat.

Buat elevator pitch Anda tetap singkat dengan berfokus pada beberapa poin utama yang ingin Anda tekankan. Ini dapat mencakup bahwa Anda sedang mencari posisi baru, memiliki kekuatan di skill tertentu, atau baru-baru ini meningkatkan value dari departemen atau perusahaan Anda saat ini.

7. Memperluas jaringan

Saat Anda mengembangkan personal branding yang ideal, penting untuk membangun jaringan secara teratur dan efektif untuk mengembangkan lingkaran profesional Anda. Terhubung dengan rekan kerja dan pemikir industri dengan pergi ke acara jaringan formal dan informal adalah langkah terbaik.

Semakin banyak koneksi yang Anda buat akan semakin banyak nilai yang dapat Anda berikan dalam interaksi Anda semakin besar pula kemungkinan personal branding Anda akan dikenali.

Dan, mengingat 85 persen dari semua pekerjaan diisi melalui jaringan, menghadiri acara-acara ini secara teratur akan membantu Anda tidak hanya membangun merek, tetapi juga berpotensi memajukan karier Anda.

Di acara ini, jangan malu meminta sesama peserta untuk bertemu lagi untuk wawancara informasi atau obrolan santai sambil minum kopi. Dan ingat, jika Anda tidak mendapatkan kesempatan untuk terhubung di acara tersebut, hubungi melalui email atau LinkedIn untuk memulai percakapan.

8. Minta rekomendasi

Memiliki kolega dan manajer saat ini dan sebelumnya yang mendukung Anda adalah salah satu cara termudah dan paling efektif untuk menentukan personal branding Anda, memungkinkan orang lain untuk mengomunikasikan nilai Anda.

Sama seperti bisnis yang dapat mengembangkan ulasan dan testimonial pelanggan untuk digunakan dalam jaminan penjualan dan pemasaran, Anda juga harus mengembangkan ulasan Anda sendiri dalam bentuk rekomendasi.

LinkedIn adalah tempat yang tepat untuk meminta dukungan karena rekomendasi ini kemungkinan akan menarik perhatian manajer perekrutan di masa depan.

Namun jangan lupa untuk meminta orang yang mendukung Anda untuk bertindak sebagai referensi aktual selama pencarian kerja Anda, pastikan mereka bersedia berbicara dengan calon pemberi kerja atau menulis surat rekomendasi yang bonafide jika diperlukan.

Tidak tahu harus bertanya kepada siapa? Mantan manajer yang membimbing Anda adalah orang yang tepat, tetapi koneksi lain juga dapat memberikan rekomendasi yang efektif, termasuk profesor dan pemimpin organisasi tempat Anda kuliah.

9. Ingatlah bahwa melakukan personal branding Anda tidak hanya online

Personal branding Anda lebih dari sekadar persona online; itulah cara Anda membawa diri Anda sendiri di rumah, di kantor, dan bahkan dalam perjalanan harian Anda.

Kepemimpinan tidak dicadangkan untuk eksekutif.Pemimpin yang kuat ada di setiap tingkat organisasi.

Kepemimpinan berasal dari bagaimana Anda berperilaku, bagaimana Anda bertindak, dan bagaimana Anda secara inheren berinteraksi dengan orang, itu adalah kepemimpinan yang nyata.

Kesimpulan

Saat ekosistem digital berubah dan karier Anda berkembang, begitu pula dengan personal branding Anda. Sesuaikan persona Anda saat bertemu orang yang berbeda, temukan peluang jaringan baru, dan kembangkan karier Anda. Selama itu mencerminkan kehidupan profesional Anda, jangan ragu untuk membuat branding yang memungkinkan Anda untuk bersinar.